A SOLUÇÃO DOS PEDs ASSASSINOS
O legado da greve nacional histórica dos petroleiros em dezembro último, para os aposentados não corrigiu as perdas acumuladas desde 2007, que chegam a 43% dos salários, comprovado pelo estudo do IBEPS.
Histórica porque essa greve foi organizada pelas duas Federações Nacionais (FNP e FUP) e teve maciça adesão dos trabalhadores em todos os setores da empresa, incluindo ai boa parte dos aposentados.
A nossa parte foi de apoiar o movimento, fazer parte dos piquetes e participar da vigília na porta do EDSEN.
O aposentado da Petrobras vem sendo atacado nos seus direitos, desde que o FHC resolveu quebrar o monopólio estatal do petróleo, em 1998, começando pelo plano privado de previdência complementar.
Ao não corrigir as distorções causadas pela própria empresa desde aquela época, o plano Petros apresentou muitos déficits que colocaria em risco as aposentadorias dos trabalhadores.
Para resolver o problema a empresa criou uma solução, em 2007, apresentando aos trabalhadores uma mudança na forma do plano que era BD para todos para um plano CD.
A adesão ao novo plano chegou próximo a 70% da categoria, mas 30% optaram por continuar no plano BD.
Com a privatização avançando fortemente na empresa, o plano BD torna-se um peso para a Petrobras e a empresa fazendo de tudo para acabar com esse plano, inclusive aplicando descontos extraordinários aos trabalhadores, os chamados PEDs assassinos.
A solução dos PEDs, foi pauta das duas Federações que junto com a Federação dos trabalhadores marítimos (Contmaf), Federação dos Aposentados (FENASPE) e também as associação dos mantenedores da Petros (AMBEP), nesse ACT.
O resultado para acabar com os PEDs chegou a uma carta compromisso da Petrobras de apresentar uma solução definitiva para esse ano, onde as assistidos deverão escolher mudar seu plano BD para um plano CD, mediante acabar com os descontos extraordinários (PEDs) e poder seguir planejando suas vidas até a morte.
Para a grande mobilização que foi a greve nacional, fica ainda uma incerteza ao aposentado sobre seu futuro, principalmente do futuro da empresa.